导读：企业暂停薪资引发纠纷时，员工可通过以下步骤寻求法律保护：1）向劳动监察大队投诉；2）提请劳动仲裁；3）对仲裁不满可于15日内上诉法院；4）在仲裁或诉讼中，...

公司停发工资时,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司停发工资时,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：职工因工作受伤或患职业病接受工伤医疗，在停工留薪期内，公司停发工资是不合法的，按《工伤保险条例》规定，此期间工资福利待遇应不变且由单位按月支付。若公司不按...

导读：企业暂停薪资引发纠纷时，员工可通过以下步骤寻求法律保护：1）向劳动监察大队投诉；2）提请劳动仲裁；3）对仲裁不满可于15日内上诉法院；4）在仲裁或诉讼中，...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......