导读：当劳动者遇到企业非法裁员或查处时，他们有权向所在地的人力资源与社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁机构提交申诉。诉求通常包括要求用人单位支付经济补偿金，...

企业非法裁员,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

企业非法裁员,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

非法集资业务员判刑的标准：如果构成集资诈骗罪的，且业务员属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，一般处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；如果构成非法吸收公...

企业非法人与企业法人的区别1、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。企业法人是具有国家规定的独立财产，有健全的组织机构...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......