职工在哪些情况下可以被认定为工伤
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职工在哪些情况下可以被认定为工伤()
导读:员工在工作时间、工作场所内因工作原因受伤,包括工作前后相关活动中发生的伤害,履行职责时遭遇暴力或职业病,因公外出受伤或失踪,以及上下班途中遭遇非本人主要责...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
职工在哪些情况下可以被认定为工伤,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
职工在哪些情况下可以被认定为工伤,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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职工在哪些情况下可以被认定为工伤()
导读:员工在工作时间、工作场所内因工作原因受伤,包括工作前后相关活动中发生的伤害,履行职责时遭遇暴力或职业病,因公外出受伤或失踪,以及上下班途中遭遇非本人主要责...
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
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