导读：哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，可要求赔偿2倍工资款，同时，其实可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于期间，如果有相关证据...

哺乳期辞退赔偿标准,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

哺乳期辞退赔偿标准,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，其实我们应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算...

导读：哺乳期时，用人单位一般不能辞退员工哦。这是因为哺乳期的女性在生理和心理方面都处在特殊阶段呢，得有法律来特别保护她们。除非员工出现了那种严重违反用人单位规章...

哺乳期女方要求要求孩子的抚养权归谁属于婚姻家庭类普法内容,导读：虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期,更多哺乳期女方要求离婚的孩子归谁......

哺乳期监外执行期限长是多少属于企业合同纠纷类普法内容,导读：刑事诉讼法中关于监外执行的条件是这样规定的:对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行:(一),更多刑事诉讼法......