尽管单纯的员工管理工作本身并无违法之嫌，但判断其正当与否主要取决于管理手段和程序是否遵从相关法律法规。如若出现诸如强制劳动、非法拘禁员工、恶意欠薪或未按法例为员...

管理二十多个员工违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

管理二十多个员工违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

尽管单纯的员工管理工作本身并无违法之嫌，但判断其正当与否主要取决于管理手段和程序是否遵从相关法律法规。如若出现诸如强制劳动、非法拘禁员工、恶意欠薪或未按法例为员...

固定资产管理方法属于债权债务纠纷类普法内容,导读：固定资产管理办法如下：1．为了更好的利用固定资产，实行固定资产统一管理，加强对固定资产的维修与保养，建立岗位责任制和操作,更多固定资产管理办法第十三条......

房地产抵押合同解除修订新规定有哪些属于债权债务纠纷类普法内容,导读：抵押合同是抵押人与抵押权人意思表示一致所订立的协议，它是抵押权设定登记的原因文件。抵押合同一般包括下列条款：(一)被担保,更多房主没有解除抵押，房产未解除抵押签订买卖合同的规定是哪些......