支付双倍工资包括应得工资吗
-
支付双倍工资包括应得工资吗(支付双倍工资包括应得工资吗)
导读:包括。双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的...
-
买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
支付双倍工资包括应得工资吗,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
-
潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
支付双倍工资包括应得工资吗,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
-
未签劳动合同支付二倍工资怎么算赔偿标准(未签劳动合同必须支付双倍工资吗)
导读:未签劳动合同要给双倍工资赔偿哦。从开始干活超过一个月但不满一年没跟劳动者签书面合同的,就得每月给劳动者双倍工资啦。算的时候呢,用劳动者的月工资当基数,再乘...
-
不签订劳动合同支付双倍工资违法吗(不签订劳动合同支付双倍工资吗)
导读:我国法律法规规定,用人单位自用工之日起满一个月未满一年未与劳动者签书面劳务合同,需每月付两倍薪资。这一规定是为维护劳动者合法权益,监督和促使用人单位依法规...
-
劳动关系解除后如何补偿(解除劳动关系支付的补偿如何账务处理)
劳动关系解除后如何补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读:就您说的情况来说,用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》中的公司解除劳动关系怎么赔偿承担违约责任外,还必须对劳动者支付,更多公司解除劳动关系......
-
父母要求收我们的赡养费该怎么办(母亲要求子女支付赡养费,可是曾经签过协议断绝关系,子女可以拒绝吗...)
父母要求收我们的赡养费该怎么办属于婚姻家庭类普法内容,导读:人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。赡养费的给付内容分六个方面:(一)老,更多赡养费的标准......
