试用期生病会被辞退吗
-
试用期生病会被辞退吗(生病被公司辞退怎么补偿)
导读:不会。不论员工是不是在试用期,用人单位不能因为员工生病就辞退员工,这样是不合法的。患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,患病或者负伤,在...
-
女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
试用期生病会被辞退吗,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
-
民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
试用期生病会被辞退吗,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
-
试用期生病会被辞退吗(生病被公司辞退怎么补偿)
导读:不会。不论员工是不是在试用期,用人单位不能因为员工生病就辞退员工,这样是不合法的。患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,患病或者负伤,在...
-
有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
-
有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
