在一般情况下，企业组织烧烤并无明显违法行为。然而，仍需关注以下几点：首先，烧烤场地必须合法且符合规定，不得在禁烤区进行，如自然保护区、文物保护单位附近等。其次，...

和员工一起烧烤违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

和员工一起烧烤违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

在一般情况下，企业组织烧烤并无明显违法行为。然而，仍需关注以下几点：首先，烧烤场地必须合法且符合规定，不得在禁烤区进行，如自然保护区、文物保护单位附近等。其次，...

实际情况需评估。一般来说，若您私自开店未违反公司制度或牵扯到竞业禁止规定，便不视为违法。然而，若您在原单位的劳动合同中有明确的竞业禁止条款，或者您的新业务与原单...

怎样计算外包工资和员工经济补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金1.经劳动合同当事人,更多支付经济补偿金......

单位不和员工签劳动合同怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资,更多签劳动合同......