竞业协议合法，旨在维护用人单位商业机密与竞争地位。然而，签署此类协议须具备特定前提并遵守现行法规。如，仅限公司高管、高技与其他保密岗位员工适用；竞业限制期最长不...

和员工签竞业协议违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

和员工签竞业协议违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

单位不和员工签劳动合同怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资,更多签劳动合同......

在一般情况下，与员工签署顾问合同是否构成违法行为，需要全面考察多项因素。法律角度来看，只要双方意思表示真实有效、合同条款明确规范并未触犯法律法规的禁止性规定，那...

怎样计算外包工资和员工经济补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金1.经劳动合同当事人,更多支付经济补偿金......

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