"公司对外地员工""的表述过于模糊，无法确定是否合规。需要明确公司实施了哪些特定的做法。若公司在外派、薪资、升职等方面因为员工为外地户口而施加不公，如相同情况下...

公司针对外地员工违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司针对外地员工违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

"公司对外地员工""的表述过于模糊，无法确定是否合规。需要明确公司实施了哪些特定的做法。若公司在外派、薪资、升职等方面因为员工为外地户口而施加不公，如相同情况下...

总体来说，企业有权依据其生产运营情况安排员工加班。然而，如果企业在普遍需要加班的情况下仅对特定员工予以排除，可能会被视为存在区别待遇，具有一定程度的不公正性，但...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......