通常而言，企业知道员工已婚并不犯法，但若采用非法之举获取私人信息，如实施监控或侵犯员工隐私，即触犯法律。在法律视角，员工婚姻状况应视为个人隐私。倘若公司依照常规...

公司知道员工结婚吗违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司知道员工结婚吗违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

此情况多数情况并不违法，然而某些特定条件下可能涉及到风险。法律层面来看，职工并无义务主动向新雇主透露原单位的社会保险信息。然而，假如新企业在招聘环节或者入职程序...

通常而言，企业知道员工已婚并不犯法，但若采用非法之举获取私人信息，如实施监控或侵犯员工隐私，即触犯法律。在法律视角，员工婚姻状况应视为个人隐私。倘若公司依照常规...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......