降薪没有通知员工离职违法吗

降薪没有通知员工离职违法吗(公司用降薪来逼员工离职合法吗)

降薪未经缜密通知员工，在某些情况下涉嫌违法。从法律视角来看，未经协商降低员工薪酬，往往是非法行为，因其违背了劳动合同中的工资规定。然而，若单位证明因经济困境或生...

2024-09-04 15:48:37 585

买卖合同的特征包括哪些方面合同类别包括哪些

降薪没有通知员工离职违法吗,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

2026-01-31 521

潮州企业转让协议撰写指南三方债权债务转让协议怎么写

降薪没有通知员工离职违法吗,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

2026-01-31 346

降薪没有通知员