导读：关于赔偿方式，可由涉事方自行协商。非法用工伤害赔偿标准以社会平均工资为基准：致残程度较重（一至六级）分别赔偿16至6倍基数；七级或以上赔4倍；八至九级分别...

非法用工一次性赔偿办法,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

非法用工一次性赔偿办法,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

非法用工是指用工单位未与劳动者依法签订书面劳动合同，或者未为劳动者缴纳社会保险费用的行为根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用工单位应当与劳动者签订书面劳动合同第八条规定，用工单位应当为劳动者缴纳社会保险费如果用工单位未履行上述义务，且有恶意规避的行为，如拆分工时、伪造形式等，则可能构成非法用工...

导读：没签劳动合同不一定就是非法用工。若存在事实劳动关系，即便未签书面合同也不算非法用工；但若用人单位不签合同且劳动者无工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动...

最高院非法行医罪在司法解释中有何表现属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：《执业医师法》第三十九条未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔，没收其违法,更多承担赔偿责任......

如何认定非法行医罪刑事责任属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,更多三年以下有期徒刑......