雇主恶意扣留员工五万元提成为非法行径，应受法律严惩。法律视员工应有提成为劳动所得，若满足约定被扣条件，雇主必须依约如实发放。该种做法已违反《劳动合同法》关于雇主...

老板扣押员工5万提成违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

老板扣押员工5万提成违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

老板非法扣押员工个人财物属违法，实际上员工个人物品拥有所有权及使用权，且未取得合法许可的任何人不可实施侵犯。就此情境而言，企业方该行径或导致员工财产权益受到侵害...

雇主恶意扣留员工五万元提成为非法行径，应受法律严惩。法律视员工应有提成为劳动所得，若满足约定被扣条件，雇主必须依约如实发放。该种做法已违反《劳动合同法》关于雇主...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...