原则上，老板开会时批评已离职的雇员并不构成违法，尽管此举有可能侵犯其名誉权。依据相关法规，若老板的指责涉及对离职员工的恶意诽谤以及在一定程度上的散布，从而确实给...

老板开会骂离职员工违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

老板开会骂离职员工违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

在日常工作中，面对员工行为不当，有极少情况下，领导会在会议上拍桌并出言呵斥，此举本身并不构成违法行为。然而，若其举止涉及侮辱性言语攻击，或公开降低员工尊严，进而...

老板在会议上要求员工讲述故事，除非超越正常工作范畴并对员工带来不当负担如耗费过多时间、影响正常工作进展和权益，或是强行实施，给员工带来精神压力或遭受不公待遇，否...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...