评估此行为是否合法需结合具体情境。普通的、频率低、无恶意的玩笑举止，倘若并未对员工身心带来实质性伤害，通常可视为合规。然而，若该行为呈持久性、力度大，致使员工身...

老板开玩笑掐员工脸违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

老板开玩笑掐员工脸违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

评估此行为是否合法需结合具体情境。普通的、频率低、无恶意的玩笑举止，倘若并未对员工身心带来实质性伤害，通常可视为合规。然而，若该行为呈持久性、力度大，致使员工身...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...