通常情况下，老板扣留员工一年工资属于非法行为。依照我国劳动法条款，企业须依照雇佣合规以及相关法律原则，如期并全数支付员工薪酬。薪资需以货币方式，一月一结，直接支...

老板扣员工一年工资违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

老板扣员工一年工资违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

具体案例需分情况判断。若雇佣合约或企业规章有详尽规定，同时扣除电费和水费的准则公道且计算清晰，则在适当范畴内的扣减或许并未违反法例。然而，如无此类条款或该扣除金...

将员工证书扣留是不合规的行为。依据法律界定，该证书乃为员工的私人财产以及其职业身份象征，不可随意扣押。这一举动可能违反了《劳动法》中禁止用人单位非法扣押劳动者财...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...