老板擅自窥探员工手机构成非法行为。依据法律观点，员工手机系私人物品，其内含信息涵盖个人隐私领域。《民法典》中明确保护隐私权免受不当侵害，包括刺探、侵扰、泄露和公...

老板窥探员工手机隐私违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

老板窥探员工手机隐私违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

在我国，员工隐私权依法受到保护。若老板未获员工许可便私自查询其个人通信记录或实施监控行为，即构成对员工隐私权的侵害。此时，员工有权要求停用此等行为，同时视实际情...

在我国，员工隐私权依法受到保护。若老板未获员工许可便私自查询其个人通信记录或实施监控行为，即构成对员工隐私权的侵害。此时，员工有权要求停用此等行为，同时视实际情...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...