企业能否通过轮值岗位规避加班津贴
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企业能否通过轮值岗位规避加班津贴(北京普源精电昌平的公司,做硬件测试待遇怎么样,办公环境怎么样,有什么...)
企业以轮班工作代替支付加班费不合规,违法行为无疑。务必明确,加班与值班皆为员工劳动形式,区别在于加班为超时工作,而值班则为法定工作时段内职责所在。...
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买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
企业能否通过轮值岗位规避加班津贴,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
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潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
企业能否通过轮值岗位规避加班津贴,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
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企业能否对员工进行集体裁员 企业裁员经济补偿金
企业在特定条件下可以进行集体裁员,但必须严格遵守相关法律法规根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,企业需要在生产经营发生不利情况,确需减少工人数量时,应提前30日以书面形式通知工会和劳动行政部门,并听取工会意见在裁员过程中,企业应当公平、公正地制定裁员标准,并对被裁员工提供相应的经济补偿如果企业...
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经济合作社可以破产吗(农民专业合作经济组织、集体所有制企业能否适用破产法?)
经济合作社可不可以破产农村经济合作社是属于民间的一个经济组织,农村经济合作社不具有法人资格,所以是不具有破产主体资格的。《最高人民法院〈关于审理企业破产案件若干...
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工伤伤残待遇是怎么样的(工伤伤残四级的企业职工和个人的待遇如何)
工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读:按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......
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没给员工买社保可以解决吗(企业未按时给员工缴纳社保怎么办)
没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......
