双倍工资赔偿金额计算
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双倍工资赔偿金额计算(劳动法八十七条规定的双倍赔偿金的时间是怎么算的?如果没签合同,这笔...)
如遇未签署劳务合同的情况,职工可于首月结束后向用人单位索取双倍薪酬作为赔偿。同时,未经法定授权而擅自行使解除权力者,需按经济补偿金双倍标准支付违约金。【法律依据...
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买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
双倍工资赔偿金额计算,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
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潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
双倍工资赔偿金额计算,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
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未签劳动合同离职后诉讼时效(未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定)
未签劳动合同离职后诉讼时效属于企业合同纠纷类普法内容,导读:关于未签劳动合同的诉讼时效问题如下:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权,更多未签劳动合同......
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劳动合同法82条第二款的理解(劳动法82条双倍工资怎样计算)
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定的内容是,如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。该条款的核心在于...
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未签劳动合同离职后诉讼时效(未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定)
未签劳动合同离职后诉讼时效属于企业合同纠纷类普法内容,导读:关于未签劳动合同的诉讼时效问题如下:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权,更多未签劳动合同......
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“知假买假”者是否可按《消费者权益保护法》第49条获得双倍赔偿(知假买假多次购买算不算违法)
“知假买假”者是可以按《消费者权益保护法》第49条获得双倍赔偿的,且消费者权益保护法并没有吗明确规定知假买假属于违法行为。根据《深圳市中级人民法院关于消费者权益...
