导读：提醒企业，与长期员工签灵活就业合同可能违反法律法规。我们将遵循《中华人民共和国劳动法》等法规，坚持合法、公正、平等、自由协商、诚实守信原则构建劳动关系。违...

企业签订灵活就业合乎法律规定吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

企业签订灵活就业合乎法律规定吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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导读：房屋买卖合同在以下情况下视为无效：1.当事人无民事行为能力；2.限制民事行为能力者未经法定代理人同意；3.合同非当事人真实意愿；4.内容违反法律、规章制度...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......