擅自更改劳动合同即构成违反法律法规。依据《劳动合同法》规定，变更劳动合同应尊重双方意愿达成一致。若雇主未经协商擅自修改，员工有权予以抗拒；且因该行为对员工产生损...

单方变更劳动合同怎么处理的,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

单方变更劳动合同怎么处理的,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

一般情况单方变更合同是不产生法律效力的，因为变更合同必须是经过双方当事人协商一致的结果或者是一方当事人向法院申请变更，而不能随意的单方变更合同内容。法律依据 《...

导读：要是用人单位单方面更改劳动合同啦，要是给劳动者带来了损失呢，那劳动者就有权利去要求赔偿哦。一般来说呀，赔偿的内容有因为变更合同而使得工资收入变少啦，还有工...

法律分析：夫妻一方要求离婚的，可向人民法院起诉离婚，需要准备起诉状、证据、个人证件；向法院立案庭递交起诉状、明辩证据、个人证件；法院决定是否受理该案。法律依据：...

公司不同意员工调岗怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：升迁，对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求，想要调换一个员工职位或是职责时，行政人事人员一定要提前做好相应,更多员工不同意公司调岗怎么办......