导读：雇主在与劳动者建立劳务关系后，禁止非法扣留工资或擅自罚款，否则构成违法行为。设定罚款扣除绩效工资也属违规。雇主必须按月全额支付工资，不得拖延或欠薪。若不履...

无缘无故扣员工工资是否违法,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

无缘无故扣员工工资是否违法,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

被人无缘无故监视居住属于刑事辩护类普法内容,导读：在没有证据或证据不足的情况下，检察院不会批捕，那公安机关最多可进行刑事拘留37天。《刑事诉讼法》第八十九条：公安机关对被,更多刑事拘留37天......

有无缘无故的监视居住属于刑事辩护类普法内容,导读：在没有证据或证据不足的情况下，检察院不会批捕，那公安机关最多可进行刑事拘留37天。《刑事诉讼法》第八十九条：公安机关对被,更多刑事拘留37天......

被人无缘无故监视居住属于刑事辩护类普法内容,导读：在没有证据或证据不足的情况下，检察院不会批捕，那公安机关最多可进行刑事拘留37天。《刑事诉讼法》第八十九条：公安机关对被,更多刑事拘留37天......

有无缘无故的监视居住属于刑事辩护类普法内容,导读：在没有证据或证据不足的情况下，检察院不会批捕，那公安机关最多可进行刑事拘留37天。《刑事诉讼法》第八十九条：公安机关对被,更多刑事拘留37天......