导读：在劳动合同期限未满时，公司非法解雇员工需支付赔偿金，相当于经济补偿金的两倍。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超过六个月按一年计算，不足...

公司在合同期限未到期就解雇员工,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司在合同期限未到期就解雇员工,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：在劳动合同期限未满时，公司非法解雇员工需支付赔偿金，相当于经济补偿金的两倍。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超过六个月按一年计算，不足...

导读：第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位其实可以解除劳动合同：(一)在试用期间被...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......