无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿
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无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿(无过错员工被辞退如何补偿)
导读:在履行合同期间,若用人单位非法擅自解雇,需按经济补偿规格的双倍赔偿员工。经济补偿按员工在该单位服务的年资,每年1个月工资计算,超过6个月不满1年按1年计算...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿(无过错员工被辞退如何补偿)
导读:在履行合同期间,若用人单位非法擅自解雇,需按经济补偿规格的双倍赔偿员工。经济补偿按员工在该单位服务的年资,每年1个月工资计算,超过6个月不满1年按1年计算...
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被单位劝退怎么谈赔偿(本人无过错被单位劝退怎么谈赔偿)
导读:当单位劝咱离职时,咱得去核实一下原因合不合法。要是单位没啥充分的法律依据就硬要咱离职,那这就属于非法解雇啦。碰到这种情况,咱其实可以依法去申请双倍的经济补...
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【婚姻家庭法律知识】离婚后原则上无过错方可以要求赔偿吗
离婚后原则上无过错方可以要求赔偿吗属于婚姻家庭类普法内容,导读:离婚后还能要求赔偿,无过错方应当在离婚后一年内提出。请求离婚损害赔偿的法定理由:1.重婚;2.与他人同居;3.实施家庭暴,更多离婚损害赔偿......
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无过错责任原则和过错推定原则的区别是什么(严格责任与过错责任的区别)
一、无过错责任原则和过错推定原则的区别是什么1、无过错责任原则和过错推定原则的区别如下:(1)无过错责任不具有对违法行为的制裁性,而在于对受害人提供补偿,过错推...
