导读：在履行合同期间，若用人单位非法擅自解雇，需按经济补偿规格的双倍赔偿员工。经济补偿按员工在该单位服务的年资，每年1个月工资计算，超过6个月不满1年按1年计算...

无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

无过错被公司辞退按劳动法怎么赔偿,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：在履行合同期间，若用人单位非法擅自解雇，需按经济补偿规格的双倍赔偿员工。经济补偿按员工在该单位服务的年资，每年1个月工资计算，超过6个月不满1年按1年计算...

导读：当单位劝咱离职时，咱得去核实一下原因合不合法。要是单位没啥充分的法律依据就硬要咱离职，那这就属于非法解雇啦。碰到这种情况，咱其实可以依法去申请双倍的经济补...

离婚后原则上无过错方可以要求赔偿吗属于婚姻家庭类普法内容,导读：离婚后还能要求赔偿，无过错方应当在离婚后一年内提出。请求离婚损害赔偿的法定理由：1.重婚；2.与他人同居；3.实施家庭暴,更多离婚损害赔偿......

一、无过错责任原则和过错推定原则的区别是什么1、无过错责任原则和过错推定原则的区别如下：（1）无过错责任不具有对违法行为的制裁性，而在于对受害人提供补偿，过错推...