针对已怀孕五个月女方提出离婚的情况，儿童生母在两岁前有权监护抚养。若母亲无法履行这一责任，如有严重身体疾病或未能尽责抚养孩子时，父亲则有可能成为法定监护人。对于...

怀孕五个月离婚孩子怎么办,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

怀孕五个月离婚孩子怎么办,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

导读：若怀孕五个月员工所在公司解散，公司应支付经济补偿金和生育津贴等福利。根据员工服务年限，每满一年支付一个月工资作为赔偿；超过半年不足一年按一年计算；不满半年...

孕妇在法律上具备订立遗嘱的权利。依据现行法规，遗嘱的形式已得到确认，包括自书遗嘱、代书遗嘱以及公证遗嘱等。自书遗嘱要求遗嘱人亲笔书写、签名并注明日期；如孕妇因身...

事实婚姻的真实现象及怀孕的事实属于婚姻家庭类普法内容,导读：确认婚姻关系存续期间所发生的债务属于夫妻个人债务还是夫妻共同债务，一般以夫妻有无共同举债的合意以及有无共享债务的利益为判,更多婚姻关系存续期间......

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......