勿需过分忧虑此事。首要注意，未订立劳动合同属雇佣单位违法情形。如您辞职未经许可即离职，尽管手续略有不足，但不能成为其拖欠工资借口。我们的建议收集证实您于此单位工...

辞职不批直接走了不给工资怎么办没有签合同,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

辞职不批直接走了不给工资怎么办没有签合同,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

依据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意辞职通知书一定要送达公...

导读：劳动者要是想赶紧离职，可公司就是不批，那最好跟单位好好沟通商量商量，看看能不能达成一致把劳动关系解除了。要是提前三十天交了书面的辞呈，就算公司没批，到了期...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

劳动者主动辞职有经济补偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......