这种现象常常违反相关法律法规。依照我国劳动法律，企业应确保员工享有适当的劳动条件。为员工提供舒适且适宜的工作环境气温实属必要措施，以空调降温作为扣款理由则缺少足...

暑假工公司开空调扣钱违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

暑假工公司开空调扣钱违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

这种现象常常违反相关法律法规。依照我国劳动法律，企业应确保员工享有适当的劳动条件。为员工提供舒适且适宜的工作环境气温实属必要措施，以空调降温作为扣款理由则缺少足...

法律分析：不会，这项举措并非为“取消教师寒暑假”，也不是官方统一发布的政策，而是关于河南、北京地区的暑期学生托管服务政策，目前仅在部分地区试点，尚未全部推行。法...

不会怎么样，但不诚信。劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。?如果...