聚餐性质的公司活动通常不涵盖在工作职责内，无须支付额外工资亦不视为违法行为。然而，若在聚餐期间被强制执行与工作有关的事项，如总结报告、商讨策略等，且超出常规工作...

公司聚餐不给加班费违法吗,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

公司聚餐不给加班费违法吗,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

导读：员工在公司聚餐后下班途中发生意外，一般不能认定为工伤。因为此情况既非工作时间也非工作地点，且非因工作原因所致。如需申请工伤补偿，需在事故发生后1年内向劳动...

聚餐性质的公司活动通常不涵盖在工作职责内，无须支付额外工资亦不视为违法行为。然而，若在聚餐期间被强制执行与工作有关的事项，如总结报告、商讨策略等，且超出常规工作...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......