立即要求离职补偿工资不违反劳工规定。依据国家法律规定，用人单位在与员工结束雇佣关系前，需一并清算职工薪酬。因此，在裁员的特殊情境中，您有权利立刻获取相应的工资待...

被公司裁员马上要工资违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

被公司裁员马上要工资违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

在当前社会中，有些公司不太景气的时候可能会选择裁员，那么，公司效益不好要裁员，如果被公司裁员了该怎样补偿？【律师解析】【律师解析】【律师解析】【律师解析】【律师...

导读：单位解雇孕妇员工违反劳动法，孕妇员工有权要求单位恢复原职或依法赔偿。赔偿标准通常为经济补偿的两倍，经济补偿根据员工的服务年数计算，每满一年支付一个月的工资...

行政拘留会影响公安局工作吗属于行政法规类普法内容,导读：行政拘留可能会影响找工作，因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚，会作为违法前科被存入个人档案——书面的案卷材料,更多治安管理处罚......

入职半年如果怀孕了怎么办？属于婚姻家庭类普法内容,导读：按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定，入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......