随时监控员工合法吗
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随时监控员工合法吗(随时监控员工是否合法)
单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。其次,员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。安装摄像头在两个前提下注意一点,一般就不会构成侵权。一个前提...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
随时监控员工合法吗,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
随时监控员工合法吗,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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取保候审期间可以随时收监吗(取保后逮捕会马上收监吗)
取保候审期间可以随时收监吗属于刑事辩护类普法内容,导读:根据我国相关法律规定。取保候审期间收监吗解答如下:取保候审只是一种强制措施,不是实刑。根据《刑事诉讼法》第九十四条规定:,更多取保候审期间......
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没有签订劳动合同不可以辞职吗(没有签劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同不可以辞职吗?)
没有签订劳动合同不可以辞职吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:下面是对没有签订劳动合同辞职吗问题的回答没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30,更多没有签订劳动合同......
