导读：劳动者主动辞职一般无法获取经济补偿，但被迫离职的员工可索要补偿金。因工伤辞职者仍享工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。工伤待遇异议可通过协商、调解、仲裁...

有工伤的员工离职怎么赔偿,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

有工伤的员工离职怎么赔偿,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：工伤员工遭辞退时，享有伤残、就业及医疗补助金。伤残补助金可在合同期内申请，后两者需合同结束或解除后获取。失业赔偿按工作时长计算，满一整年赔一个月工资，超六...

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旷工三天自动离职不扣除工资，全额支付工资。根据查询法师兄网得知，旷工三天的，用人单位可单方面解除劳动合同。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规...

法律分析：请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集...