导读：在职业活动中，若因员工过失导致他人受伤，雇主应首先承担全部赔偿责任。但员工有过错的，雇主赔偿后，有权在其责任范围内对员工追责，但责任比例不超过事故损失的3...

在饭店上班,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

在饭店上班,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

根据相关法律规定，无正当理由扣除员工薪资应视为违法行为。特别是针对年满十六周岁，已建立合法用工关系的雇员。在这层背景下，倘若有员工因给企业带来经济损失而被私自扣...

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在饭店吃出钢丝球的处罚方式：1.尚不构成犯罪的，没收违法所得和违法生产经营的食品，并其实可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。2.违法生产经营的食品...

根据相关法律规定，无正当理由扣除员工薪资应视为违法行为。特别是针对年满十六周岁，已建立合法用工关系的雇员。在这层背景下，倘若有员工因给企业带来经济损失而被私自扣...