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有工伤怎么可以调岗

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    导读:若劳动者因工伤无法继续原工作,雇主应与其协商岗位调整。如劳动者有疑虑或反对,雇主可赔偿后解约。岗位调整后,薪酬应遵循同工同酬原则。劳动者因病或非工伤无法适...

    2024-07-30 16:03:33 708
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    2026-03-22 303
  • 监护人需要履行哪些责任 哪些人有监护资格

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    2026-03-22 761
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    2024-07-30 16:03 708
  • 旷工三天自动离职扣几天工资(富士康没办自离手续有工资吗)

    旷工三天自动离职不扣除工资,全额支付工资。根据查询法师兄网得知,旷工三天的,用人单位可单方面解除劳动合同。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规...

    2024-06-25 23:39 6040
  • 病假开工资吗(医院请病假要扣工资吗)

    法律分析:请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集...

    2024-10-17 13:09 5715

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