导读：单位宿舍突然发病是否算工伤需具体分析。若疾病因工作引发，如劳累、精神紧张等，且在48小时内抢救无效死亡，通常可认定为工伤；若疾病发作与工作无关，单纯在宿舍...

导读：依据我国《工伤保险条例》，职工在单位宿舍突发疾病，即便在工作日或履职过程中，若未即时死亡且在48小时内救治无效，则不被认定为工伤。仅当职工在正常工作时间和...

在单位宿舍突发疾病算工伤吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

在单位宿舍突发疾病算工伤吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：依据我国的《工伤保险条例》明确规定，员工在公司的住宿区域中突发病情并不属于工伤范畴，即便是在工作时间或正在进行工作任务时，倘若突发疾病但并未立即导致死亡，...

导读：劳动者离职后暂住工厂宿舍，若因病离世且存在未交接工作或未获解除劳动合同证明等事宜，其亲友可申请按工伤事故处理。然而，若劳动者与雇佣方已正式解除劳动关系，则...

在单位未交社保怎么赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保,更多基本养老保险......

很高兴为您解决问题您说的应该是属于集体户口集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算;集体户口是在你还是单位的员...