导读：员工要是因为工伤不能出勤啦，要是因为伤得需要暂停工作去治疗，那就不用回岗位啦，工资和福利都不会变，单位得按月给钱。要是员工是因为自己的原因不肯回岗位，单位...

导读：员工因工伤无法出勤时，若因伤需暂停工作并接受治疗，无需返岗，工资和福利保持不变，单位需按月支付工资。若员工因个人原因拒绝返岗，单位可按旷工处理。因此，需根...

工伤人员以工伤为由不上班怎么办,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

工伤人员以工伤为由不上班怎么办,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

对于工伤人员而言，如果其处在停工留薪期内，工资是不扣的。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来进行支付，不能无故克扣或者拖欠工伤职工的工资。网友咨询：对于工伤人...

导读：工伤员工劳动合约届满时，若劳动能力鉴定结论未明确，合约应顺延至相应状况消除。若工伤致劳动者部分或完全丧失劳动力，用人组织不得随意终止合同，且有义务依法给予...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......