导读：员工要是因为工伤不能出勤啦，要是因为伤得需要暂停工作去治疗，那就不用回岗位啦，工资和福利都不会变，单位得按月给钱。要是员工是因为自己的原因不肯回岗位，单位...

导读：员工因工伤无法出勤时，若因伤需暂停工作并接受治疗，无需返岗，工资和福利保持不变，单位需按月支付工资。若员工因个人原因拒绝返岗，单位可按旷工处理。因此，需根...

工伤人员以工伤为由不上班怎么办,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

工伤人员以工伤为由不上班怎么办,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

对于工伤人员而言，如果其处在停工留薪期内，工资是不扣的。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来进行支付，不能无故克扣或者拖欠工伤职工的工资。网友咨询：对于工伤人...

导读：工伤员工劳动合约届满时，若劳动能力鉴定结论未明确，合约应顺延至相应状况消除。若工伤致劳动者部分或完全丧失劳动力，用人组织不得随意终止合同，且有义务依法给予...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......