订立劳动合同
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【婚姻家庭法律知识】家庭重组财产怎么分配
家庭重组财产怎么分配属于婚姻家庭类普法内容,导读:据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平,更多订立劳动合同......
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未出生的胎儿是否享有继承权(未出生的胎儿是否享有继承权)
未出生的胎儿是否享有继承权属于婚姻家庭类普法内容,导读:据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平,更多订立劳动合同......
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员工怎样与分公司签劳动合同(员工不肯签劳动合同)
员工怎样与分公司签劳动合同属于企业合同纠纷类普法内容,导读:分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会,更多订立劳动合同......
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分公司与员工是否可以签劳动合同(员工劳动合同是否可以电子签名)
分公司与员工是否可以签劳动合同属于企业合同纠纷类普法内容,导读:分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会,更多订立劳动合同......
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
订立劳动合同,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
订立劳动合同,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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信赖利益的赔偿范围是怎样的(求职者承诺入职后又拒绝订立劳动合同的责任承担)
有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害,应由加害人承担全额赔偿责任,不存在是否以履行利益为最高限额问题。固有利益...
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劳动合同签订能口头通知吗(订立劳动合同可采用书面或口头形式吗)
签订劳动合同的通知其实可以是口头通知,法律对劳动合同签订的通知形式没有规定。但签订时必须是书面形式,非全日制用工除外。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为(d自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同要遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法...
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以离职为借口要求加工资算不算没有订立合同的意思表示(如何处理员工要求加工资的问题)
该意思具体分析如下:1、以离职为借口要求加工资是一种不正当的行为,且不符合合同订立的原则和规定。2、在雇佣关系中,雇主和员工之间应该在合同中明确约定工资和福利待...
