员工在什么情况下可以被辞退属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成,更多建立劳动关系......

公司什么情况下可以辞退员工,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司什么情况下可以辞退员工,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

湖北铁路集团有限公司副部级别。根据查询相关资料显示，中国铁路总公司属于正部级别的单位，国家铁路局与交通部是并入在一起的，国家铁路局是属于副部级别的单位，两者的第...

法律分析：（1）股权表现形式差异。有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任。股份有限公司，股东以其所持股份为限对公司承担责任。（2）股东人数不同。有限责任...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......