职工能否两次申请工伤认定
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工伤二次申报可以吗(二次申请工伤认定要如何申请?工伤二次申报可以吗?)
工伤二次申报可以吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:工伤认定是否能二次申报的问题回答是:根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定,更多工伤保险条例......
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买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
职工能否两次申请工伤认定,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
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潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
职工能否两次申请工伤认定,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
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怀孕5个月被降薪合法吗(怀孕女职工能否被降薪)
导读:在女性员工怀孕期间,企业擅自削减她们的薪资是不合规的行为。根据相关法律规定,企业不能因为女工怀孕、生产以及哺育婴儿等原因而降低她们的薪酬待遇,更不得将其解...
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试用期内辞职会怎么样吗(试用期内职工能否辞职)
导读:试用期自行辞去职务通常是合法行为,但辞职前需沟通和准备。多数企业规定,员工终止劳动合同提前3日提交书面申请即可,这利于顺畅离职及保障劳动者合法权益。同时要...
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
