工伤二次申报可以吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：工伤认定是否能二次申报的问题回答是：根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定,更多工伤保险条例......

职工能否两次申请工伤认定,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

职工能否两次申请工伤认定,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：在女性员工怀孕期间，企业擅自削减她们的薪资是不合规的行为。根据相关法律规定，企业不能因为女工怀孕、生产以及哺育婴儿等原因而降低她们的薪酬待遇，更不得将其解...

导读：试用期自行辞去职务通常是合法行为，但辞职前需沟通和准备。多数企业规定，员工终止劳动合同提前3日提交书面申请即可，这利于顺畅离职及保障劳动者合法权益。同时要...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......