工伤认定程序包括哪些步骤 刑事拘留程序步骤
工伤认定程序包括以下几个步骤:1.事故发生与报告:工作人员在工作过程中遭受非因自身故意造成的疾病或不良医疗反应,或者因职业性有害因素导致的疾病(以下统称工伤),应当及时向用人单位报告用人单位接到报告后,应当尽快向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请2.现场记录与医疗救治:事故发生后,用人单位和相关人...
工伤认定程序包括以下几个步骤:1.事故发生与报告:工作人员在工作过程中遭受非因自身故意造成的疾病或不良医疗反应,或者因职业性有害因素导致的疾病(以下统称工伤),应当及时向用人单位报告用人单位接到报告后,应当尽快向当地社会保险经办机构提出工伤...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定程序包括哪些步骤
工伤认定程序包括以下几个步骤: 1.事故发生与报告:工作人员在工作过程中遭受非因自身故意造成的疾病或不良医疗反应,或者因职业性有害因素导致的疾病(以下统称工伤),应当及时向用人单位报告用人单位接到报告后,应当尽快向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请 2.现场记录与医疗救治:事故发生后,用人单位和相关人员应当如实记录事故情况,并妥善保存相关证据同时,受伤员应当及时接受医疗救治,用人单位应当积极协助并承担直急救医费 3.填写工伤认定申请表:用人单位在收到受伤员的书面报告后,应当填写《工伤认定申请表》,并附具相关材料,如事故记录、医疗费用凭证等 4.提交工伤认定申请:用人单位完成上述准备工作后,应当向当地社会保险经办机构提交工伤认定申请社会保险经办机构收到申请后,会进行形式审查,并在五个工作日内作出是否受理的决定 5.调查和认定:如果申请符合法定条件,社会保险经办机构将组织相关部门对事故进行调查,听取各方面的意见,并根据调查结果、医疗结论等材料,依法作出工伤认定认定结果将书面通知申请人和用人单位 6.异议与申诉:如果对工伤认定的结果有异议,当事人或用人单位可以在收到认定通知之日起15个工作日内向社会保险经办机构提出书面异议社会保险经办机构应当在接到异议之日起30个工作日内重新调查并作出复核决定如果对复核结果仍有异议,可以向人民法院提起诉讼 7.法律途径解决:如果工伤认定申请被拒绝或者认定结果不公,受伤员或其法定代理人、近亲属可以依法向劳动争议调解委员会申请调解,或直接向人民法院提起诉讼,要求确认其权益 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十八条:用人单位为工资总额的百分之八缴纳工伤保险费第十九条:(一)经常性安排未成年人劳动的;(二)工商企业单位、内资企业、外商投资企业、港澳台资企业;(三)其他用人单位《工伤保险条例》第四条:生产经营单位及其从业人员实现工伤保险第五条:工伤保险基金由用人单位缴纳第二十七条:用人单位必须及时处理事故伤害,妥善抢救和治疗第三十一条:受伤员或其代理人、近亲属可以向当地社会保险经办机构申请工伤认定
公司简易注销程序包括哪些步骤
一、简易注销流程 企业申请办理简易注销登记,登记机关不再要求企业办理清算组成员备案,不再提交清算报告,不再办理企业注销报纸公告有限责任公司由股东、个人独资企业由投资人、合伙企业由合伙人、中外合资企业、中外合作企业由董事会全体成员和全体股东组织清算并依法履行清算义务,承担相关责任 (一)适用主体 企业简易注销适用于有限责任公司、个人独资企业、合伙企业但股份有限公司、非公司企业法人、外资企业和按照“一照一码”登记的企业暂不适用企业简易注销登记,仍须按现行有关企业注销规定办理 (二)适用条件 企业申请简易注销登记应当是未开业企业以及无债权债务企业 (三)简化流程 企业申请简易注销通过全流程网上登记模式办理商事登记机关不再要求企业办理清算人员备案和提交清算报告企业也无需在报纸上发布注销公告,但应当通过商事主体登记及许可审批信用信息公示平台(以下简称“信用信息公示平台”)免费发布注销公告,公告期限为45天 (四)注销异议 企业简易注销公告期间,利害关系人对注销登记有异议的,可以直接向企业提出,也可以通过信用信息公示平台填报注销异议申请表的方式向商事登记机关提出 (五)法律责任 企业提交虚假材料、信息或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实等取得简易注销登记的,其股东、合伙人、投资人应当承担相应的法律责任商事登记机关也可依法将企业股东、法定代表人、投资人、合伙人纳入信用监管体系 二、简易注销的条件 企业申请简易注销登记应当无债权债务关系但是企业具有下列情形之一的,不能办理简易注销: 1.依法被吊销、被列入严重违法企业名单或者被载入经营异常名录尚未移出的; 2.企业股权(投资权益)已被冻结或者已出质登记的; 3.违反企业登记管理法规被立案查处,或者涉及其他重大案件的; 4.司法机关等有关部门限制办理注销或者依法由司法机关等相关部门组织清算的; 5.企业进入行政复议、诉讼或者仲裁程序的 6.商事登记机关认为不应适用简易注销登记的其他情形
