导读：四级工伤的赔偿金额得依据具体情形而定哦。通常来讲，涵盖一次性伤残补助金以及伤残津贴等。其中，一次性伤残补助金是本人...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

四级工伤标准赔偿多少钱

导读：四级工伤的赔偿金额得依据具体情形而定哦。通常来讲，涵盖一次性伤残补助金以及伤残津贴等。其中，一次性伤残补助金是本人21个月的工资呢。伤残津贴则是本人工资的75%。另外，还可能有生活护理费等开销。像具体的赔偿金额呀，得把伤者的工资水准、医疗费用之类的因素都考虑进去呢。

一、四级工伤标准赔偿多少钱

四级工伤赔偿依实际情况。赔偿有一次性伤残补助金（21个月平均工资）、伤残津贴（工资75%）等。特殊情况可能有生活护理费。具体赔偿金额要综合伤者工资、医疗费用等因素计算。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、四级工伤伤残等级赔偿金额是多少

四级工伤伤残等级的赔偿金额包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为21个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的75%。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等。具体金额需根据本人工资等因素确定。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。同时，各地区的赔偿标准可能会有所差异。

三、四级工伤赔偿标准具体包含哪些？

四级工伤赔偿标准主要包含以下几项：

一是一次性伤残补助金，为21个月的本人工资。二是按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。三是经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。此外，还包括医疗费、康复费、辅助器具费等实际发生的费用，以及停工留薪期工资等。这些赔偿项目旨在保障四级工伤职工的合法权益，使其在因工伤遭受损失后能得到相应的经济补偿和生活保障。

四级工伤的赔偿金额需要根据具体情况来确定。一般来说，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为本人21个月的工资。伤残津贴为本人工资的75%。此外，还有可能涉及到生活护理费等费用。具体赔偿金额还需考虑伤者的工资水平、医疗费用等因素。

四级工伤能赔多少钱

被认定为4级工伤后，将在原单位保留劳动关系，退出工作岗位，并其实可以拿到以下补助：一次性伤残补助金；按月领取伤残津贴；退休后领取基本养老保险。

如果我们不幸发生工伤了，一定要先及时进行工伤认定，然后社会保险经办机构的要求申请工伤赔偿。如果工作单位未给我们缴纳工伤保险，我们其实可以直接向工作单位申请赔偿。工伤等级分为1至10级，最严重的为一级，最轻的为10级，1级至4级为劳动能力全部丧失的工伤等级。那么，如果被认定为4级工伤，一共其实可以拿到多少赔偿金呢?对此，国家制定的工伤保险条例对此进行了明确规定。

工伤保险条例规定，职工被认定为4级工伤的，其实我们应当在原单位保留劳动关系，退出工作岗位，并其实可以享受以下工伤待遇补助：

1.当职工被认定为4级工伤的，将由社会保险部门的工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金。其中，4级伤残的补助金标准为本人工资21个月的总额。这笔补助金是其实可以一次性领取的。

2. 当职工被认定为4级工伤后，社会保险部门的工伤保险基金将按月支付伤残津贴。4级伤残的支付标准为职工本人工资的75%。同时，如果支付的伤残津贴低于该地最低工资标准的，将由工伤保险基金按照该地最低工资标准进行支付。

3. 被认定为4级工伤的职工离开工作岗位后，他原来的工作单位和职工本人以他每月领取的伤残津贴为基数，为他缴纳基本医疗保险。

　　《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

当被认定为4级工伤的职工到了退休年龄并在办理好退休手续后，社会保险部门的工伤保险基金将停止发放伤残津贴。

这时，职工就按照国家的退休政策享受基本养老保险待遇。同样的，如果4级工伤的职工退休后领取的基本养老保险金低于其退休前领取的伤残津贴的，工伤保险基金也会补足期间的差额，保障伤残职工的基本生活不受影响。

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